Abogados de despidos en Badajoz

¿Qué es un despido?

Como abogado especialista en incapacidades en Badajoz, te ayudamos a identificar y tramitar el tipo de incapacidad que se ajusta a tu situación particular, asegurándonos de que recibas el apoyo necesario durante todo el proceso.

Tipos de despido

Existen diferentes tipos de despido según las circunstancias que lo rodeen. Es crucial que sepas qué tipo de despido es aplicable en tu caso, ya que esto determinará si puedes presentar una reclamación o impugnar la decisión de la empresa. Aquí te explicamos los tipos más comunes que gestionamos como abogados despidos en Galán & Cordero Abogados.

Despido disciplinario: Ocurre cuando el empresario considera que el trabajador ha cometido una falta grave. Esto puede incluir situaciones como el incumplimiento del contrato, el acoso o el absentismo injustificado. Sin embargo, este tipo de despido debe estar justificado y probado, de lo contrario, puede ser declarado improcedente.

Despido objetivo: Se produce cuando la empresa argumenta causas económicas, organizativas, técnicas o de producción. Aunque puede parecer justificado, muchas veces las empresas no cumplen con los requisitos legales para llevar a cabo este tipo de despido, lo que permite al trabajador impugnar la decisión.

Despido improcedente: Un despido es considerado improcedente cuando no existen causas justificadas o cuando el empresario no sigue el procedimiento correcto. En estos casos, el trabajador tiene derecho a ser readmitido en su puesto o a recibir una indemnización.

Despido nulo: Se da cuando el despido vulnera derechos fundamentales del trabajador, como en casos de discriminación o violación de derechos por motivo de maternidad. En este caso, la empresa está obligada a reincorporar al trabajador y a abonarle los salarios no percibidos.

Contar con abogados despidos que comprendan en profundidad cada una de estas modalidades es esencial para poder identificar si tu despido es injusto y, en tal caso, reclamar lo que te corresponde.